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          学习和发展圣路易斯大学

          在圣路易斯大学的人力资源的学习和发展部门 具有可用于寻求专业和个人发展的员工很多选择。

          个人学习

          学习和发展提供了许多选项对个人从事专业 和个人发展。

          的SkillSoft

          的SkillSoft是SLU的在线学习平台,以支持教职员工和学生个人 和专业发展。的SkillSoft有成千上万的书籍,视频,在线课程, 就业辅助,以及各种主题的认证准备材料。探索 所有的SkillSoft必须从您的桌面或移动设备的报价。的SkillSoft是访问 通过您的myslu工具选项卡。

          教师指导的培训

          为教师的学习和发展提供教师指导的培训(ILT)会议 和员工一起成长他们的技能,同时发展与其他成员的关系 在SLU社区。 
          这些会议包括:

          • 你在听么?
          • 成为积极的工作文化的一个冠军
          • 矛盾调处

          查看现有的产品和注册,请访问“讲师指导培训”网页上找到 上的SkillSoft。

          证明

          的SkillSoft内,您可以访问专业的许可和认证准备 材料。

          认证准备材料

          网络学习SkillSoft公司可以帮助您进行专业认证测试,并准备 获得信贷对专业认证计划,或继续教育单位 (超声造影)。登录的SkillSoft来获取材料的下列机构:

          • 项目管理协会(PMI)
          • 州会计委员会全国联合会(NASBA)
          • 人力资源认证协会(HRCI)
          • 注册护理加利福尼亚板(BRN)
          • 业务分析国际研究所(IIBA)
          • EXIN ITIL认证OSA
          • 六个西格玛
          • CompTIA的CEU程序
          • 信息系统安全
          • 运营管理协会(APICS)

          的SkillSoft Access & 常见问题解答

          访问的SkillSoft,请按照下列步骤操作:

          1. 登录到您的帐户myslu。
          2. 单击工具选项卡,然后单击该图标SkillSoft公司。
          3. 利用myplan,目录或搜索功能找到你的课程有兴趣 在服用。
          4. 当你发现你想借一门课程,你可以将它保存到你的“myplan”为 观看在以后的日子,也可以启动并完成课程。
          5. 您可以利用“快速链接 - 以虚拟之旅”,在左侧导航 了解更多。

          常见问题的SkillSoft

          是我的浏览器兼容吗?

          Windows计算机的首选互联网浏览器是IE浏览器。苹果电脑 用户应使用Safari。

          我该怎么办,如果我不能登录?
           如果你能够登录到您的myslu,你应该在自动登录时 单击该图标SkillSoft公司。不使用书签的页面访问的SkillSoft - 你 必须通过myslu访问。所有教职员工和学生应具备的SkillSoft 图标。如果没有,联系其在977-4000请求的图标。
          我该怎么办,如果我有技术上的困难,而在观看SkillSoft公司的培训课程?
          在左侧导航栏中,单击“支持”。选择“在线帮助”。这会给你 访问来自的SkillSoft现场客户服务代表来帮助你训练 的问题。如果他们无法帮助您与您的特定问题,他们会建议 谁应该对下一讲(无论其SLU或培训和开发部门 在training@slu.edu)。
          如何打印证明我完成并通过一门课程?
          结业证书只适用于包含一个测试你的课程 通过。有访问证书两种方式:
          • 从课程,点击旁边的“启动”的下拉箭头,选择“查看证书”。
          • 在左侧导航栏中的“学习成绩单”的链接,查找的过程中, 然后用“动作”下拉框中选择“查看证书”。
          这会给你一个官方证书可以保存或打印。
          我仍然有疑问。我该怎么办?
          还有在左侧导航视频教程,可以帮助您完成每个 该系统的一部分。您还可以通过单击问号访问用户指南 在右上角。如果你已用尽你的搜索,联系SLU小时的学习和 在开发部门 training@slu.edu. 

          团队资源

          伟大的组织,部门和部门都建立在人的工作谁 愿意合作,为共同利益进行合作。帮助您的团队是 最好它可以与协商基础上的群体动力,发展的最新研究, 和有效性。学习和发展可以咨询并促进团队建设 研讨会,并为特定群体的教师指导的培训课程。 

          研讨会和会议的例子包括:

          • 成为积极的工作文化研讨会冠军
          • 矛盾调处系列
          • 团队建设工具包
          • 团队动态评估

          组织创新举措

          学习和发展致力于支持提供教育资源 的大学范围内的举措,如领导力发展,教师和工作人员 参与和建设积极,尊重文化。 

          大学反馈调查

          圣路易斯大学致力于培养尊重,包容和任务为中心 环境,通电,使我们的社会的啮合成员。该 大学致力于从SLU社区每两年通过获得反馈 a 大学反馈调查

          库拉

          库拉 是一个草根编程以促进理解文化,尊重和欣赏 对于SLU社区。

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