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          圣路易斯大学的员工援助计划

          圣路易斯大学的员工援助计划提供员工及其 家庭获得专业执照的咨询师在无成本保密, 依据员工遇到的个人问题。

          圣路易斯大学关注的是它的工作人员和福祉的 家庭和意识到,个人问题可能影响工作表现。员工 成员,他们的家庭成员,或工作人员的家庭的任何成员都鼓励 联系员工援助计划。

          圣路易斯大学的员工帮助计划(EAP)是员工的一个特征 健康包,提供获得专业的咨询保密的基础上。 此外,EAP服务包括为监事如何指员工培训, 如果需要应该出现。

          保密专业辅导通过compsych在没有个人免费提供 工作人员和他们的家庭谁是个人或家庭应对危机。

          致电(800)859-9319预约或访问 www.guidanceresources.com 了解更多信息。网上报名时,请使用本公司ID slueap 并创建自己的用户名和密码。

          育儿资源

          育儿和/或老年护理服务都可以通过我们的员工援助 程序,compsych。该familysource®方案协助员工找到合适的 儿童/老人护理服务。您提供的搜索参数的时候,就会产生 根据您的标准,如婴儿护理,离家很近的设施名单,工作, 等等

          以下儿童保健资源提供折扣圣路易斯大学的员工。  直接与他们联系的费率并为您的孩子一个点的可用性。

          常见问题解答

          什么类型的问题可以在EAP地址?

          在EAP服务可能是许多类型的个人和人际关系方面的问题有所帮助 如:婚姻/家庭矛盾,情感的关注,酗酒/药物依赖, 创伤后应激,老年护理问题,经济困难和法律困境。

          请问该怎么EAP工作?

          员工可以利用EAP的无论从自我推荐或监督 转介。自我引荐是当员工或家庭成员接触EAP 直。监管引荐时,由受过训练的EAP监事建议 雇员求助于心理咨询。在这种类型的转介,监事被告知是否 或不EAP任命保持并可能对被告知如何与最好的工作 员工被劝告。

          是EAP保密?

          在EAP粘附到关于保密的最高标准。关于没有详细说明 参与该计划可以未经您的同意讨论。

          有多长会议,并会有多少呢?

          会议通常持续45-50分钟。会话的数量取决于时间 彻底评估问题,解决问题和/或作出明智的需要 如果需要转诊到外部机构或专业。会议可在 白天,傍晚,和/或周末的变化倍。有几个办公地点, 方便工作或回家。

          需要多少费用咨询?

          免费为员工提供EAP评估,介绍和咨询服务。 如果你被称为一个外部机构或专业人士,你可能会负责 所涉及的费用。

          我怎么可以预约?

          在EAP计划将可提供全天24小时无限免费接入, 一个星期,致电800-859-9319七天。在EAP免费电话线被回答 辅导专业人士谁可以帮助你个人的困境并能指导 你亲自照顾您所在地区的专家。

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